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          學史力行見行動

          時間: 2021-09-07 16:31 來源:未知 作者:開發建設公司 瀏覽:

          學史力行見行動

          黨史學習教育以來,集團公司黨委堅持按照“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”這條主線,立足公司經營發展、企業文化豐富、員工隊伍建設、黨員作用發揮等方面,堅持線上線下相結合、組織開展針對性主題宣傳教育活動和社會實踐活動,切實做到“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”,為凝心聚力、勇挑重擔、激情創業提供了更加強大的精神支柱。

          一是融資建設有突破。如何有效保障集聚區新一輪發展的需求,積極推進產城融合,加快建設進程,公司必須解決好項目建設進度與資金支付保障這一矛盾。一年來,集團公司努力在盤活資源、市場化融資等方面,主動出擊、多方努力,通過夯實融資基礎、拓寬融資渠道、把握有力時機,直接發債融資23億元,2021年,公司計劃新開工項目19個,資金安排較2020年增加近3億,為加快配合園區招商引資基礎配套提供了有效的資金支持。

          二是企業文化有成效。“歷史是最好的教科書、是最好的營養劑”,集團公司通過挖掘集聚區和公司的發展歷程,著手進行了“藍海記憶”陳列館建設工作,一幅幅陳舊的畫面、一張張滄桑的臉龐,一場場建設的場景,讓年輕員工們切實感受到創業的艱辛和不易;同時,為進一步激發員工對公司的認同感,努力形成公司員工共同的行為準則,公司在全體員工中廣泛征集公司的核心價值觀,“篤實力行、行穩致遠” 成為員工所接受的共同觀念和公司的長遠目標。

          三是服務基層有舉措。如何讓黨史學習教育成為服務基層的有力推動器,進一步增強為民服務的意識,體現全心全意為人民服務的根本宗旨,這是集團公司黨委在黨史學習教育中始終把握的主題。上半年以來,集團公司黨員干部帶頭開展“師徒結對”活動,通過傳授經驗,幫助青年員工提高技能,熟悉工作流程,改進工作方法;為豐富員工的日常生活,展現員工的精神風貌,謀劃建設“職工驛站”;為暢通員工與集團公司領導之間的聯系,及時幫助解決職工的煩心事,建立了董事長(總經理)接待日制度。當前,為更好的方便入園企業員工的日常生活,公司正通過積極調研,對鄰里中心商業業態布局進行精心設計,相信在不久,企業員工將會享受到更多的便利。

           


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